日本役員給料で中国、シンガポール、ベトナムに惨敗wwwww

1: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 02:31:33.24 ID:CAP_USER
中国やシンガポールでは部長の給料は平均2300万~2400万円、日本は2千万円に届かず、取締役はベトナムにも抜かれる――。
企業が支払う給与・報酬を国別にみると、役職が高くなるほど海外が日本を上回り、格差が広がることがわかった。日本は若手から課長まではアジア各国を上回るものの、部長・取締役では抜かれる傾向にある。高度な技術や経験を持つ人材の獲得競争が世界的に激しくなるなか、「買い負け」リスクも指摘…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ04H4N_V10C17A8SHA000/


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2: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 02:33:46.10 ID:1Skm+qS4
だから何?って話。

 

37: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:27:40.64 ID:kVyNaQQr
>>2
だから日本は没落するんでないの?って話。

 

4: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 02:42:12.55 ID:8vPJhjQx
日本は年功で給料が上がっていくシステムだから
他の国と比べると役職による差が小さい

 

5: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 02:46:33.61 ID:X7GIwGlq
日本人込みで出したら低くなるわな
外国人の取締役にはアホみたいに高い額払ってるのに

 

7: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 02:59:34.89 ID:FtPgJLAw
シンガポールは日本より優秀だな
中国もあの経済力だから都市部は日本より給料が多くてもおかしくない
日本は賃金も経済も停滞中ですよね

 

8: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 03:05:04.89 ID:hTd0y1hW
役員の給料が高いってことは誰かが相当痛い目のあわされてるということだ。
その総数もけた違いだろう。

 

40: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:46:18.92 ID:Uz/u0vIa
>>8
典型的な負け犬の発想でワロタ
日本ってこんなんばっか

 

10: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 03:14:02.27 ID:pzwiGSaA
日本人は貧乏だからな

 

62: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 10:25:19.64 ID:qCWBI2Eg
>>10
でも、海外には平気で大金を援助するんでしょ?

 

13: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 03:41:48.37 ID:wu5PBGFc
企業規模が違う
日本のはどれも小粒

創業5年で企業価値1兆円! 中国メガベンチャーが「日本企業を爆買い」する日

13億人という圧倒的な人口と潤沢な資金力、起業支援という国策をベースに、世界各国の市場に進出する中国。スタートアップ企業の世界でもその勢いは止まらない。日本に上陸しているサービスこそ少ないものの、中国では耳を疑うような巨大な市場規模を持つメガベンチャーが続々と誕生している。たとえばDAU(デイリー・アクティブ・ユーザー)が1億に迫るサービスや、創業数年で企業価値1兆円規模というユニコーン企業は、1社や2社ではないのだ。

 

19: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 04:35:05.60 ID:jninDZV8
農民戸籍を奴隷のようにこき使った結果。
日本も同様に農家出身のやつは最低賃金なにそれで使っていいことにすれば中国と同様儲かる。

 

21: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 06:00:38.57 ID:saq3Dp4t
日本の優良企業が行き詰って海外に買収されると何故復活するのだろうか!
やはり島国根性の日本人経営者の手腕ではグローバルな面で通用しないのだろう。
サラリーマン的発想の経営者では経営能力に限界があり世界を見据えた経営者の育成が急がれる。

 

22: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 06:01:33.09 ID:jOXYkTQG
そりゃ役員クラスはアジア人の方が優秀だからなw

 

24: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 06:21:41.01 ID:+MxHGOde
中国とか韓国なんて、上に立つ人が分け与えるという考えのない人たち。

 

25: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 06:44:35.37 ID:IhWn+6gT

>>24
分け与えるのは企業の仕事じゃない。
企業は利益を追求するための集団なんであって、
おてて繋いでなんてやってるから海外の企業にいいようにやられちゃうんだよ。

格差是正は国の仕事。
この役割分担を間違っているのが日本の一番の問題だと思うよ。

 

27: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 07:00:15.02 ID:jU0mAEJt
アジア勢って日本もアジアじゃないか。

 

30: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 07:38:21.34 ID:g2okX07V
合弁会社の役員報酬とかほとんど何もしない、何も知らない現地の王族や共産党幹部へのワイロ同然なんだが。
比較することそのものが無意味。

 

36: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:14:20.27 ID:QezPdLQZ
日本の経営者は無能だから当然だろ。

 

46: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 09:10:07.23 ID:CGkCJ1Pq
>>36
末端の人間は経営者のせいにしてたらいいから楽だわな

 

38: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:31:51.10 ID:2OYFDmk7
向こうは中堅クラスの社員でも 勤続年数や
成績次第でマンション一室もらえてたな
日本のよりも広いからほぼ百平米もある
日中格差が広がっているよ

 

39: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:37:37.11 ID:VIqK6+au
日本みたいに安定雇用じゃないか
ら当たり前。

 

41: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:48:26.59 ID:HSVZRLvf
海外の役員は会社が儲からないと即クビ
そういう時は退職金もろくに出ない
だから1日18時間くらい働く

 

42: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 08:53:50.17 ID:Fl8MM91s
っていうか、日本では部長でもないのに、部長みたいな肩書や待遇を貰うような文化だからなぁ
結局、年功序列の日本型雇用の問題ってことになる

 

49: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 09:14:52.94 ID:FeuFyCKU
中華は給与高い分、仕事はきつい、ダメならすぐ解雇。
日本の給与はそれなりだろ。数字だけ比べても意味ないな。

 

50: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 09:19:56.39 ID:NeHc72Kg
製造業なんかで、中国と戦えるはずないだろ。
いい加減、その考えから、脱却しないと。

 

51: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 09:31:18.32 ID:C3ipx8Jj

何でも世界と同じにする必要はない。
独自の手法で儲かる仕組みを作ればいい。

役員報酬が高いのが、社畜からの搾取によってなされているなら
そういう国はいずれたいへんなことになるよ。

 

54: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 09:59:10.07 ID:KQMutoPy
日本の格差が少ない理由だな
最近上がり出してるけど、戦前生まれの経営者は自分ではなく社員に還元してた
ほんと偉大だと思うよ戦争を経験した世代は

 

72: 知的好奇心が旺盛君 2017/08/27(日) 10:45:42.31 ID:Dqhr8sJ0
日本の役員は結果が出なくてもクビにならない

 

元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1503768693/

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